Sabemos que os profissionais que desenvolvem pessoas são os novos rockstars para uma economia mais colaborativa, inovadora e sustentável.
E queremos ser parte ativa deste movimento, afinal, desenvolver pessoas faz parte do nosso DNA.
Embasados na prática da Mentoria Profissional, com ferramentas exclusivas e método autoral, este programa foi desenvolvido para apoiar pessoas que queiram ampliar sua visão e seus conhecimentos nos temas que envolvam a expertise de nossos mentores: PESSOAS, CULTURA E INOVAÇÃO.
Muitas vezes, buscamos uma mentoria mais informal, conversando com colegas mais experientes, fazendo benchmarking e interagindo com pessoas no dia a dia. Sem dúvida, são ações que nos apoiam na busca de conhecimento. Porém, nem sempre conseguimos o tempo e a dedicação das pessoas para realizar essa troca na velocidade e na profundidade que gostaríamos.
Por isso, queremos, por meio da nossa bagagem de aprendizados e experiências de mais de 10 anos de carreira, agregar um olhar externo e complementar, com novas perspectivas, tendências, ferramentas, metodologias e muita colaboração. Nosso programa é 100% customizado, desenhado de acordo com as necessidades de cada mentorado (a).
TEMAS DO
PROGRAMA
O programa terá uma interação direta, com encontros promovidos para a discussão dos temas de expertise dos nossos mentores, alinhados às necessidades de desenvolvimento dos mentorados(as).
Na primeira sessão, serão discutidos e definidos os temas de interesse e os objetivos do mentorado(a) com o programa. As sessões serão organizadas no formato virtual ou presencial, conforme a disponibilidade e interesse das partes.
/ Competências Socioemocionais (Human Skills)
/ Bem-Estar e Psicologia Positiva
/ Diversidade e Segurança Psicológica
/ Cultura de Mentoria
/ Educação Corporativa
/ Gestão de Mudanças
/ Planejamento Estratégico
/ Cultura de Aprendizagem
/ Design Estratégico de Projetos e Processos
/ Cultura Organizacional e Onboarding
/ Competências para Inovação
/ Cultura de Inovação
/ Liderança Evolutiva
/ Negócios Conscientes
/ Empreendedorismo
/ Impacto Social
O programa será dividido em
10 sessões
(8 sessões de mentoria individual (1h30) + 2 sessões em grupo (2hs),
e será customizado conforme as necessidades e temas de interesses
de cada mentorado (a)/empresa.
/ Profissionais que atuam (ou desejam atuar) nos temas de expertise dos mentores
/ Líderes que queiram sugerir o Programa aos seus colaboradores como forma de potencializar seu desenvolvimento
/ Empresas que tenham programas de sucessão estabelecidos
/ Profissionais que precisem de mentoria para o seu PDI
/ Empreendedores, consultores e coaches que queiram ampliar seus conhecimentos
/ Líderes que queiram se desenvolver mais em temas
de gestão de pessoas
PÚBLICOS DE INTERESSE
NOSSOS MENTORES
ELISA DIHL ZINGANO
Sou uma “eterna aprendiz, curiosa, desbravadora do mundo e otimista incansável”. Amo me aprofundar em temas sobre o ser humano e sua complexidade e acredito sim que podemos construir um mundo mais saudável e sustentável, e por isso me tornei pesquisadora e pós-graduada em Psicologia Positiva Aplicada pela Universidade de Lisboa e Mestre em Administração, pela UFRGS.
Há mais de 10 anos, trabalho com Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação em diferentes empresas multinacionais e países (Brasil, Estados Unidos e Portugal). Também tenho um lado criativo bem forte e sou criadora de ferramentas e jogos exclusivos para saúde integral, desenvolvimento de pessoas e bem-estar, comercializados em mais de 7 países. Sou grande defensora de projetos de diversidade e inclusão, sendo fundadora e facilitadora do Women in Law Mentoring Brazil, associação que promove o protagonismo feminino, e que já formou mais de 100 mentoras e 100 mentoradas.
MILENA
PORTZ GRAVES
Sou apaixonada por me envolver em ações que tenham senso de responsabilidade coletiva e impacto sustentável, que gerem desenvolvimento humano e uma sociedade mais justa. Me lanço em desafios que entendo que trarão benefícos para todos os envolvidos e gosto de articular redes de relacionamento, utilizando as competências de cada um para entregas inovadoras e significativas. Como empreendedora, dedico meu tempo em realizar projetos que causam transformações dentro das organizações, como Cultura, Gestão de Mudanças, Design Estratégico e Aprendizagem Organizacional.
Especialista em Educação pela FIA-USP, Especialista em Gestão de Pessoas em Negócios Cooperativos pela ESPM, Graduanda em Escrita Criativa pela PUC-RS e especializada e Certificada em Gestão de Mudanças pela HUCMI - human change management institute.
BRUNO ANICET BITTENCOURT
Sou inquieto, sonhador e fazedor. Minha missão é potencializar aprendizagens e inovações orquestrando transformações com sentido. Faço isso a partir do desenvolvimento de jovens lideranças como cofundador da Escola Convexo, das pesquisas como Doutor em Inovação e sustentabilidade pela UFRGS, das aulas como professor da Unisinos e dos projetos que atuo como consultor e facilitador nas organizações que querem se reinventar. Já tive a oportunidade de atuar em diferentes projetos nas áreas de empreendedorismo, inovação, educação e transformação social em empresas, ONGS, universidade e governo.
Administrador, Mestre e Doutor na área de Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade (UFRGS) com período na KEDGE Business (França) e na Universitá di Bologna (Itália). Coach pela Academy of Executive Coaching (AoEC). Multiplicador do Sistema B Brasil.
OS TEMAS DE EXPERTISE DE CADA MENTOR:
Confira no anexo de cada mentor o seu background e o vínculo com os temas de expertise.
ELISA DIHL ZINGANO
/ Competências Socioemocionais (Human Skills)
/ Bem-Estar e Psicologia Positiva
/ Diversidade e Segurança Psicológica
/ Cultura de Mentoria
/ Educação Corporativa
MILENA PORTZ GRAVES
/ Gestão de Mudanças
/ Planejamento Estratégico
/ Cultura de Aprendizagem
/ Design Estratégico de Projetos e Processos
/ Cultura Organizacional e Onboarding
BRUNO ANICET BITTENCOURT
/ Competências para Inovação
/ Cultura de Inovação
/ Liderança Evolutiva
/ Negócios Conscientes
/ Empreendedorismo
/ Impacto Social
Você se enxerga em uma das situações abaixo?
"Quero me preparar para assumir uma posição mais estratégica"
Profissionais em nível pleno que queiram se desenvolver para assumir posições mais estratégicas nas áreas de gestão de pessoas e inovação dentro das organizações;
"Trabalho em RH ou em Projetos e quero ter o apoio de alguém que já tenha passado pelo que eu estou vivendo"
Profissionais que atuam com gestão de pessoas e projetos e queiram ampliar os conhecimentos discutir seus desafios e demandas com mentores profissionais.
"Quero potencializar minha consultoria que atua no desenvolvimento de pessoas e/ou organizações"
Empreendedores/autônomos/coaches que queiram ampliar seus conhecimentos, conhecer novas ferramentas e metodologias e discutir suas demandas para aprimorar suas soluções aos seus clientes.
"Sou líder e quero conhecer tendências e novas ferramentas para desenvolver meu time"
Líderes que queiram se fortalecer em temas e práticas para desenvolver suas equipes, trabalhar sucessores (as).
"Quero saber mais o que está acontecendo, novas práticas e tendências"
Profissionais de diversas áreas que precisam atualizar seus conhecimentos e ganhar mais musculatura nos temas estratégicos que envolvem pessoas, cultura e inovação;
"Sinto que estou parado (a) no tempo, o que está acontecendo nestas áreas?"
Profissionais com mais tempo de carreira, que se sintam vinculados a modelos e culturas mais ‘tradicionais’ de gestão, ou que se sintam desatualizados dos avanços do mercado;
"Se você se viu em algum destes públicos, venha para o programa!
Será uma troca de experiências enriquecedora."
INSCRIÇÕES
Para se inscrever, envie um e-mail para 0I@ANIMUS.NET.BR ou um whatts 51 99294-6908. Você será informado sobre valores e formato de condução. As vagas serão preenchidas de acordo com a disponibiidade dos mentores.
